Vriende van TLU SA
Ons dra groot waardering in ons harte vir al ons vriende wat TLU SA met soveel toegewydheid ondersteun. Ons maak gebruik van ’n belsentrum wat potensiële vriende kontak om te verneem of hulle bereid sou wees om TLU SA in ons uiteenlopende werksaamhede te ondersteun. Hierdie oproepe word dikwels gedoen op grond van verwysings.
Dit kan egter gebeur dat iemand wat reeds ’n lid of vriend van TLU SA is, per ongeluk weer gebel word. Ons vra opreg omverskoning indien dit ongerieflik is, en verseker u dat die oproep met die beste bedoelings gemaak is. Indien daar enige ongemak ontstaan oor die aard van so ’n oproep, nooi ons u uit om dit onder ons aandag te bring.
Ons ervaring met die agente wat hierdie oproepe doen, is dat hulle hul uiterste bes probeer om so professioneel as moontlik op te tree. Aan hulle rig ons ’n opregte woord van dank.
Die bydraes van ons vriende – hetsy finansieel of deur voorstelle en insette – verryk TLU SA se standpunte en stel ons daagliks in staat om sterker te staan in die strewe na ons primêre doel: om ons kommersiële boere veilig en volhoubaar op hulle grond in produksie te hou.
Oningeligte optredes en standpunte
Onlangs het dit weer duidelik geword hoe sekere rolspelers met venyn op sosiale netwerke probeer om individue en organisasies te diskrediteer deur ’n afkraak-benadering te volg. TLU SA het ook hierdie ervaring gehad. In sulke tye moet ons doelbewus kalm bly en besef dat ons wel kan en mag verskil, maar as Christene behoort dit volgens die riglyne van Mattheus 18 te geskied. Die Bybel leer ons om tot 70 x 7 keer te vergewe, maar vir sommige mense blyk dit amper onmoontlik te wees. Ironies genoeg is die aantygings dikwels ver verwyderd van die waarheid.
Niemand is volmaak nie, en ons almal maak beslis foute. Gegewe die uitdagings wat ons land tans in die gesig staar, behoort ons eerder mekaar se tekortkominge aan te vul as om dit aan die groot klok te hang. Die eerbare pad, wat met integriteit bewandel moet word, is om verskille privaat te hanteer. Mag ons die krag ontvang om nie af te daal na die vlak waarop sommige mense blykbaar hul beginsels beoefen nie.
Sosiale media
Wat ’n omwenteling het sosiale media nie in ons samelewing gebring nie! Die dinamika van kommunikasie het tot ongekende hoogtes verskuif. Tradisionele kommunikasie, wat voorheen deur slakkepos stadig en omslagtig was, is nou in ’n oogwink moontlik – een persoon kan binne sekondes duisende mense bereik.
Elkeen het vandag ’n platform waarop opinies kwistig uitgedeel kan word. Dit is ’n uitdaging vir organisasies, wat deur spesifieke goedkeurings- en besluitnemingsprosesse moet gaan, om nie mosterd na die maal te wees wanneer inligting versprei word nie. Die waarde van organisasie-inligting lê in die betroubaarheid daarvan, aangesien dit gewoonlik bevestig is en nie as vals nuus beskou behoort te word nie.
Hoewel daar baie voordele met die koms van sosiale media is, is daar ook net soveel gevare. Die voordele is voor die hand liggend, maar die gevare verg ’n dieper analise. ’n Paar hiervan sluit in:
- Waarheid en feitelikheid – Nie alles wat op sosiale media verskyn, is noodwendig waar nie. Dit vereis onderskeidingsvermoë om feit van fiksie of selfs moedswillige propaganda te onderskei.
- Verantwoordelikheid van outeurs – In baie gevalle is skrywers nie aan enige instansie verantwoordelik nie en tree hulle in eie reg op.
- Negatiewe aanslag – Dit gebeur dikwels dat mense so negatief aanval dat dit moeilik is om die werklike punt van die argument te bepaal.
- Inkonsewent met Christelike waardes – Dit is jammer dat sommige mense hul Christelike geloof bely, maar dan kommentaar lewer met blatante leuens en taalgebruik wat niemand tot eer strek nie.
Ons moet besef dat ons land tans in ’n baie swak toestand is. Om net afbrekend en negatief op elke inset te reageer, help geensins nie. Indien daar nie opbouend en met ’n oplossingsgesinde benadering bygedra kan word nie, is dit dalk beter om eerder stil te bly. Ons mag en moet met mekaar verskil, maar volgens Mattheus 18 behoort dit op ’n waardige manier te gebeur.
|