Die Departement van Arbeid is tans in verskeie provinsies besig met arbeidinspeksies op plase. Lede word versoek om seker te maak dat daar aan die nodige wetgewing voldoen word. Sien meegaande riglyn rakend arbeid inspeksies. Indien daar enige navraag is, kontak vir Mauritz Lombard by 012 804 8031 of epos beleid@tlu.co.za
RIGLYN: ARBEIDSINSPEKSIES
Inspekteurs van departement Arbeid besoek plase ten einde te verseker dat daar wel aan die nodige wetsvereistes ten opsigte van arbeiders voldoen word.
Hier volg enkele sake waaraan aandag gegee moet word ter voorbereiding van ‘n Arbeids- inspeksie op plase:
Die volgende plakkate moet vertoon word in die werksplek:
- Wet op Basiese Diensvoorwaardes
- Wet op Beroepsveiligheid
- Wet op Gelyke Indiensneming
Verder is u verplig om ’n noodhulpkis beskikbaar te hê. Indien meer as vyf persone in diens is moet ’n spesifieke arbeider die nodige opleiding ontvang om in staat gestel te word om as noodhulppersoon te kan optree.
Kwitansies of bewyse van betalings van werkloosheidsversekering en die registrasie by die Vergoedingskommissaris moet voorgelê kan word.
Afskrifte of bewyse van betaalstrokies wat aan die werkers op ’n maandelikse basis voorsien word moet beskikbaar wees. Die vergoedingspakkette word ook nagegaan om te kyk of dit voldoen aan die vereistes soos voorgeskryf in die Nasionale Minimum Loon.
Die hantering van tydstate/presensielyste word gekontroleer. Hetsy handgeskrewe tydstate wat op ’n daaglikse basis bygehou word of ’n kloksisteem. Daar moet op gelet word dat nie alle klokstelsels geskik is vir landbou se vereistes nie.
Hantering van gifstowwe en die berging daarvan word ook gekontroleer.
Kontrakte wat voldoen aan die vereistes soos in die Wet op Basiese Diensvoorwaardes is ’n vereiste in enige werkplek. So ’n kontrak moet met die werknemers bespreek word en beskikbaar wees vir die werknemers. Daar is geen wetlike verpligting dat die kontrak geteken moet wees nie maar daar moet bewyse wees dat die kontrak wel voorgehou is. Die kontrak behoort ook voorsiening te maak vir reëlings rondom verblyf en baie belangrik die aanhou van vee waar van toepassing.
’n Voorvalle boek is ʼn handige dokument wanneer dit kom by dispute.
Tydens ʼn inspeksie word daar ook met die werknemers gesels om te hoor of hulle probleme het. Dring daarop aan by die inspekteur om die probleme aan u te openbaar en dit dan dadelik in die teenwoordigheid van die werknemers aan te spreek.
Daar is geen versagting vir werkgewers wat nog glad nie geregistreer is by die Dept. Arbeid of die Vergoedingskommissaris nie.
Die gesindheid van die inspekteurs is deurgaans goed maar die uitsondering kan ook voorkom. Indien u enige probleme met die inspeksie ondervind moet u onverwyld met TLU SA skakel vir ondersteuning. Dit is net goeie orde dat die Arbeidskantoor met u ’n afspraak reël vir inspeksie. U mag nie weier om die inspekteur te ontvang nie maar u mag aandring op identifikasie.
